Должностная инструкция завхоза школы по новому закону об образовании рф

Содержание

Должностная инструкция завхоза школы
Каталог статей
Новая страница 1

Должностная инструкция завхоза школы

Муниципальное общеобразовательное учреждение Тимшерская средняя общеобразовательная школа Директор школы – Н.А.Паршукова ______________________ 2010г.

Утверждаю: ________________Должностная инструкция завхоза школы – Камышевой Елены Александровны1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Завхоз назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных.

Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.1.2.

Завхоз должен иметь среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 1 года, или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживаниюорганизации или ее подразделений не менее 3 лет.1.3. Завхоз подчиняется непосредственно директору школы.1.4.

В своей деятельности завхоз руководствуется Конституцией Российской Федерации,законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», законом Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства РоссийскойФедерации, и решениями Правительства Региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в томчисле Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Завхоз соблюдает Конвенцию о правах ребенка.2. ФУНКЦИИОсновными направлениями деятельности завхоза являются: 2.1. обеспечение школы хозяйственным инвентарем, канцелярскими товарами, расходными материалами и гигиеническими средствами;

2.2. обеспечение рационального использования хозяйственного инвентаря, канцелярскихтоваров, расходных материалов и гигиенических средств.3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИЗавхоз выполняет следующие должностные обязанности: 3.1.

анализирует: рациональное использование хозяйственного инвентаря, канцелярских товаров, расходных материалов и гигиенических средств, выделенных на хозяйственные нужды3.2.

планирует и организует: своевременное приобретение, ремонт и восстановление хозяйственного инвентаря; своевременное приобретение канцелярских товаров, расходных материалов и гигиенических средств; осуществление систематического контроля за рациональным использованием хозяйственного инвентаря, канцелярских товаров, расходных средств и гигиенических материалов;3.3. контролирует: своевременность приобретения и рационального использования хозяйственного инвентаря, канцелярских товаров, расходных материалов и гигиенических средств; своевременность списания хозяйственного инвентаря, канцелярских товаров, расходных материалов и гигиенических средств; безопасность используемых гигиенических средств и наличие у них гигиенического сертификата и разрешения на использование в детских учреждениях; качество работы МОБ3.4. обеспечивает: сохранность хозяйственного инвентаря, его ремонт и пополнение запасов; соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории; своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, гигиенических средств и т.п. сотрудников канцелярскими товарами и предметами хозяйственного обихода. 4. ПРАВАЗавхоз имеет право в пределах своей компетенции:4.1. присутствовать: во время проведения любых работ, проводимых младшим обслуживающим персоналом; 4.2. давать: обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу; 4.3. представлять: к дисциплинарной ответственности директору учащихся за проступки, дезорганизующие учебновоспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;4.4. принимать участие: в подборе и расстановке кадров МОП; в планировании обеспечения школы хозяйственным инвентарем, канцелярскими товарами, расходными материалами и гигиеническими средствами;4.5. вносить предложения:

о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП; о взысканиях сотрудникам МОП; по совершенствованию работы МОП по улучшению технического обслуживания школы;4.6. запрашивать: у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативноправовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей; 4.7.

повышать: свою квалификацию.5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ5.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса и (или) процесса материальнотехнического обеспечения, завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарногигиенических правил организации учебновоспитательного процесса завхоз привлекается кадминистративной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИЗавхоз: 6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;6.2. свою работу планирует на каждый учебный год;6.3. получает от директора школы информацию нормативноправового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;6.4. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами;6.5. исполняет обязанности сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора. С должностной инструкцией ознакомлен(а):

«___»_______________2010 г ________________ Камышева Е.А. (подпись) Ф.И.О.

Источник: https://znanio.ru/media/dolzhnostnaya_instruktsiya_zavhoza_shkoly-245105

Каталог статей

СОГЛАСОВАНО

председателем профсоюзногокомитета

______________________ /Л. Р.Снытко/

от «_____»_________________20___ г.

УТВЕРЖДАЮ:

директорМКОУ «Большеключинская ООШ № 4»

_____________________ /И. Г. Дресвянская/

от «_____»_____________________20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯИНСТРУКЦИЯ ЗАВХОЗА ШКОЛЫ

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основетарифно-квалификационной характеристики завхоза в ОУ утвержденной приказомМинобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31августа 1995г.

№ 463/1268 по согласованию с Министерством труда РоссийскойФедерации (постановление Минтруда России от 17 августа 1995г. № 46).

Присоставлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организациислужбы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерстваобразования Российской Федерации, утвержденные приказом МинобразованияРоссийской Федерации от 27 февраля 1995г. № 92.

1.2. Завхоз школы назначается и освобождается от должности директоромшколы.

На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза школы егообязанности выполняет директор школы.

1.3. Завхоз школы должен иметь средне – специальное и высшеепрофессиональное образование.

Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы,но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и вполном объеме возложенные на него должностные обязанности, в порядке исключенияможет быть назначено на должность завхоза школы.

1.4. Завхоз школы подчиняется непосредственно директору школы.

1.5. Завхоз школы непосредственно подчиняются: технически персоналшколы, повара, помощник повара, рабочий по обслуживанию, дворник, сторож;

1.6.

В своей деятельности заместитель директора школы поадминистративно-хозяйственной работе руководствуется Конституцией и законамиРоссийской Федерации, документацией органов управления образованием всехуровней по вопросам административно-хозяйственной деятельности учрежденийобразования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (втом числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами ираспоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовымдоговором (контрактом).

Завхоз школы соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. ФУНКЦИИ

Основными направлениями деятельности завхоз школы являются:

2.1. хозяйственная деятельность школы;

2.2. материально-техническое обеспечение учебного процесса;

2.3. обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и учебы;

2.4. обеспечение исправного состояния и безопасную эксплуатациютепловых энергоустановок.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕОБЯЗАННОСТИ

Завхоз школы выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. руководит хозяйственной деятельностью школы;

3.2. принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарьшколы на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством;

3.3. обеспечивает работников школы канцелярскими принадлежностями,предметами хозяйственного обихода;

3.4. обеспечивает своевременную подготовку школы к началу учебногогода;

3.5. осуществляет текущий контроль за хозяйственным обслуживанием инадлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений,классов, учебных кабинетов, мастерских, спортзала, других помещений, иногоимущества школы, а также столовой в соответствии с требованиями норм и правилбезопасности жизнедеятельности;

3.6. контролирует рациональное расходование материалов и финансовыхсредств школы;

3.7. руководит работами по благоустройству, озеленению и уборкетерритории школы;

3.8. направляет и координирует работу подчиненного ему технического иобслуживающего персонала школы, ведет учет рабочего времени этой категорииработников;

3.9. организует инвентарный учет имущества школы, проводитинвентаризацию имущества, своевременно составляет отчетность и ведетдокументацию по закрепленному участку работы;

3.10. принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельностишколы, своевременному заключению необходимых договоров;

3.11. обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатацииосновного здания и других построек школы, технологического, энергетическогооборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт;

3.12. обеспечивает безопасность при переноске тяжестей,погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств натерритории школы;

3.13. организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий исооружений, следит за исправностью средств пожаротушения;

3.14. обеспечивает учебные кабинеты, мастерские, бытовые, хозяйственныеи другие помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил инорм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда;

3.15.

организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляцииэлектроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодическихиспытаний и освидетельствовании водогрейных и паровых котлов, сосудов,работающих под давлением, баллонов для сжатых и сжиженных газов, анализвоздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замеросвещенности, наличия радиации, шума в помещениях образовательного учреждения всоответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасностижизнедеятельности;

3.16. организует не реже 1 раза в 5 лет разработку инструкций по охранетруда по видам работ для технического персонала;

3.17. организует обучение, проводит инструктажи на рабочем месте(первичный и периодические) технического и обслуживающего персонала, оборудуетуголок безопасности жизнедеятельности;

3.18. приобретает согласно заявке спецодежду, спецобувь и другиесредства индивидуальной защиты для работников, обучающихся школы;

3.19. обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку,стирку, ремонт и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных средствзащиты, обеспечивает содержание тепловых энергоустановок в работоспособном итехнически исправном состоянии; эксплуатацию их в соответствии с требованиямиправилами эксплуатации тепловых энергоустановок;

3.20. следит за тепловым режимом работы систем теплоснабжения;

3.21. обеспечивает своевременное техническое обслуживание и ремонттепловых энергоустановок;

3.22. разрабатывает должностную инструкцию и инструкцию поэксплуатации;

3.23. обеспечивает наличие и ведение паспортов и исполнительскойдокументации на все тепловые энергоустановки;

3.24. обеспечивает приемку и допуск в эксплуатацию новых иреконструированных тепловых энергоустановок;

3.25. обеспечивает выполнение предписаний в установленные сроки исвоевременное предоставление в органы государственного надзора;

3.26. обеспечивает своевременное предоставление в органыгосэнергонадзора и Госгортехнадзора России информации о расследованиипроизошедших технологических нарушениях (авариях и инцидентов) в работетепловых энергоустановок и несчастных случаях, связанных с их эксплуатацией.

4. ПРАВА

Завхоз школы имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. давать обязательные для исполнения распоряжения и указанияподчиненным ему работникам из числа технического и обслуживающего персоналашколы;

4.2. беспрепятственно посещать любые помещения школы для контроля засохранностью имущества, соблюдением правил пожарной безопасности,производственной санитарии и безопасности труда без нарушения нормальноготечения образовательного процесса;

4.3. делать представления директору школы опривлечении к дисциплинарной и материальной ответственности работников школы запорчу имущества школы, нарушение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

4.4. вносить предложения по совершенствованию организации трудатехнического и обслуживающего персонала, представлять работников этой категориик награждению и поощрению.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Завхоз школы несет ответственность за сохранность имущества ихозяйственного инвентаря школы, их своевременное восстановление и пополнение,соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарнойбезопасности в установленном законом порядке.

5.2.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда,санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процессазаместитель директора школы по административно-хозяйственной работепривлекается к административной ответственности в порядке и в случаях,предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательногопроцесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностныхобязанностей заместитель директора школы по административно-хозяйственнойработе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленныхтрудовым и (или) гражданским законодательством;

5.5. Завхоз несет ответственность за приемку продуктов животноводства,птицеводства, морепродуктов.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПОДОЛЖНОСТИ

Завхоз школы:

6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику,составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директоромшколы;

6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год икаждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднеепяти дней с начала планируемого периода;

6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельностиобъемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончаниикаждой учебной четверти;

6.4. получает от директора школы информациюнормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится подрасписку с соответствующими документами;

6.5. визирует приказы директора школы по вопросам административно -хозяйственной деятельности;

6.6. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим вего компетенцию, с работниками школы.

С инструкцией ознакомлен(а):

__________________________ (расшифровка подписи)

__________________________ (подпись)

Источник: https://school4kluhi.ucoz.ru/publ/lokalnye_akty/dolzhnostnye_instrukcii/dolzhnostnaja_instrukcija_zavkhoza/9-1-0-39

Новая страница 1

Методическая копилка Документация Инструкции

Должностная инструкция завхоза

1. Общие положения.

1.1. Завхоз назначается и освобождается от должности директором школы.

На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора по административно-хозяйственной работе или на сотрудника младшего обслуживающего персонала (МОП) из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Завхоз должен иметь стаж работы не менее 3-х лет на административно-хозяйственных должностях.

1.3. Завхозу непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал.

1.4.

В своей деятельности завхоз руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации “Об образовании”, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным законом “О бухгалтерском учете”, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Завхоз соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции

Основными направлениями деятельности завхоза являются

организация деятельности МОП школы, руководство ею и контроль за развитием этой деятельности.

3. Должностные обязанности

Завхоз выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Анализирует результаты работы МОП.

3.2. Планирует и организует:

текущее планирование деятельности коллектива МОП.

осуществление систематического контроля за качеством работы МОП;

работу МОП по благоустройству, озеленению и уборке территории.

3.3. Руководит:

работой по благоустройству, озеленению и уборке территории;

работой МОП.

3.4. Контролирует качество работы МОП.

3.5. Обеспечивает:

сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение;

соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории;

сотрудников канцелярскими товарами и предметами хозяйственного обихода.

4. Права.

Завхоз имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Присутствовать во время проведения любых работ МОП.

4.2. Давать обязательные распоряжения МОП.

4.3. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.

4.4. Принимать участие в подборе и расстановке кадров МОП.

4.5. Вносить предложения: о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП;

по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы.

4.6. Повышать свою квалификацию.

5. Ответственность.

5.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса и(или) процесса материально-технического обеспечения, завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса завхоз привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

Завхоз:

6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.

6.2. Свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть планирует под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной работе (АХР). План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3. Представляет заместителю директора по АХР письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти.

6.4. Получает от директора школы и заместителя директора по АХР информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами.

6.6. Исполняет обязанности заместителя директора по АХР в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора.

Программы Яндекса для компьютера. Скачать

Сайт создан в системе uCoz

Источник: http://www.bichschool2010.narod.ru/dolznostinstruksii/zavxoz.htm