Должностная инструкция аккомпаниатора
Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.
Должностная инструкция аккомпаниатора
1. Общие положения
1.1. Аккомпаниатор относится к категории специалистов.
1.2. На должность аккомпаниатора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (музыкальное), без предъявления требований к стажу работы.
1.3.
Аккомпаниатор должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;
– историю и теорию музыки;
– методику работы с коллективами художественной самодеятельности;
– формирование репертуара коллектива художественной самодеятельности, солистов;
– правила теоретического анализа музыкального произведения;
– используемые для музыкального сопровождения музыкальные инструменты;
– структуру и содержание репетиционного процесса;
– технику разбора нотного текста;
– основы трудового законодательства;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
– ………….
1.4. Аккомпаниатор в своей деятельности руководствуется:
– Положением о …………. (наименование структурного подразделения, в штат которого входит аккомпаниатор)
– настоящей должностной инструкцией;
– ………….(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией аккомпаниатора)
1.5. Аккомпаниатор подчиняется непосредственно ……….. (заведующему музыкальной частью; иному лицу)
1.6. В период отсутствия аккомпаниатора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Аккомпаниатор относится к профессиональной квалификационной группе “Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена” (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) .
1.8. ………….
2. Функции
2.1. Обеспечение музыкального сопровождения выступлений и репетиций.
2.2. Подготовка нового репертуара.
3. Должностные обязанности
Аккомпаниатор исполняет следующие обязанности:
3.1. Обеспечивает музыкальное сопровождение выступлений и репетиций самодеятельных коллективов, ансамблей и солистов, культорганизаторов.
3.2.
Разучивает вокальные партии солистов, участвует в музыкальном сопровождении ансамблей, готовит с исполнителями новый репертуар.
3.3. Принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий, концертов, спектаклей, праздников, вечеров отдыха.
3.4.
Участвует в проведении учебно-воспитательной работы в коллективе художественной самодеятельности.
3.5……….. (другие обязанности)
4. Права
Аккомпаниатор имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3.
Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.5.
Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.6. ……….(другие права)
5. Ответственность
5.1.
Аккомпаниатор привлекается к ответственности:
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
– за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
– за причинение ущерба учреждению (организации) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. …………
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности “Аккомпаниатор” (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
Раздел “Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии”, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ………….
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……….
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иной способ)
6.3. ………..
——————————–
Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
Похожее
Источник: https://katalog-rus.ru/2019/05/22/dolzhnostnaja-instrukcija-akkompaniatora/
3. Права
3.1. Аккомпаниатор, концертмейстер клубного заведения имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Аккомпаниатор, концертмейстер клубного заведения имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Аккомпаниатор, концертмейстер клубного заведения имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Аккомпаниатор, концертмейстер клубного заведения имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Аккомпаниатор, концертмейстер клубного заведения имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Аккомпаниатор, концертмейстер клубного заведения имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Аккомпаниатор, концертмейстер клубного заведения имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Аккомпаниатор, концертмейстер клубного заведения имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Аккомпаниатор, концертмейстер клубного заведения имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Аккомпаниатор, концертмейстер клубного заведения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Аккомпаниатор, концертмейстер клубного заведения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Аккомпаниатор, концертмейстер клубного заведения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Аккомпаниатор, концертмейстер клубного заведения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Аккомпаниатор, концертмейстер клубного заведения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Аккомпаниатор, концертмейстер клубного заведения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Аккомпаниатор, концертмейстер клубного заведения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Аккомпаниатор-концертмейстер
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н
Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки
Должностные обязанности. Ведет индивидуальные и групповые репетиции (занятия) с артистами-вокалистами (оперными и камерными), артистами балета, солистами-инструменталистами, артистами других жанров как по новым программам, так и по текущему репертуару.
Осуществляет во время репетиций музыкальное сопровождение на фортепиано при работе над новыми программами (номерами). Выступает аккомпаниатором в номерах артистов всех жанров и исполнителем отдельных фортепьянных произведений при проведении концертов, других мероприятий.
Исполняет новые музыкальные произведения с листа и транспонирует достаточно сложный нотный материал.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся концертной деятельности; историю музыки, музыкального театра, вокального искусства, хореографии; классическую и современную музыкальную драматургию; основные направления развития современной музыки; текущий репертуар концертной организации; методы вокальной педагогики, ансамблевого и хорового пения; принципы концертмейстерской работы по балету; основы организации концертного дела, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Аккомпаниатор-концертмейстер — ведущий мастер сцены — высшее профессиональное образование (музыкальное) и стаж работы не менее 5 лет в должности аккомпаниатора-концертмейстера высшей категории.
Блестящее исполнительское мастерство и высочайшая исполнительская культура при выступлениях в концертах в качестве аккомпаниатора и с отдельными фортепьянными номерами; широкое признание публики и музыкальной (театральной) общественности.
Аккомпаниатор-концертмейстер высшей категории — высшее профессиональное образование (музыкальное) и стаж работы не менее 3 лет в должности аккомпаниатора-концертмейстера первой категории.
Отличное исполнительское мастерство и высокая исполнительская культура при выступлениях в концертах; признание публики и музыкальной (театральной) общественности.
Аккомпаниатор-концертмейстер первой категории — высшее профессиональное образование (музыкальное) и стаж работы не менее 3 лет в должности аккомпаниатора-концертмейстера второй категории.
Хорошее исполнительское мастерство и исполнительская культура.
Аккомпаниатор-концертмейстер второй категории — высшее профессиональное образование (музыкальное) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное) и стаж работы не менее 3 лет в соответствующем жанре.
Источник: https://diktaturastore.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-akkompaniatora/
———————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
——————————– (наименование должности)00.00.0000 N 000 ——— ——————— (подпись) (инициалы, фамилия)
Аккомпаниатора 00.00.0000
1. Общие положения1.1. Аккомпаниатор относится к категории специалистов.1.2. На должность аккомпаниатора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (музыкальное), без предъявления требований к стажу работы.1.3. Аккомпаниатор должен знать:- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;- историю и теорию музыки;- методику работы с коллективами художественной самодеятельности;- формирование репертуара коллектива художественной самодеятельности, солистов;- правила теоретического анализа музыкального произведения;- используемые для музыкального сопровождения музыкальные инструменты;- структуру и содержание репетиционного процесса;- технику разбора нотного текста;- основы трудового законодательства;- Правила внутреннего трудового распорядка;- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;- ______________________________________________________________________.1.4. Аккомпаниатор в своей деятельности руководствуется: – Положением о _______________________________________________________; (наименование структурного подразделения, в штат которого входит аккомпаниатор)- настоящей должностной инструкцией;
– ____________________________________________________________________. (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией аккомпаниатора) 1.5. Аккомпаниатор подчиняется непосредственно __________________________________________________________________________________________________. (заведующему музыкальной частью; иному лицу)1.6. В период отсутствия аккомпаниатора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.1.7. Аккомпаниатор относится к профессиональной квалификационной группе “Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена” (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) .——————————– Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.1.8. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Обеспечение музыкального сопровождения выступлений и репетиций.2.2. Подготовка нового репертуара.
3. Должностные обязанности
Аккомпаниатор исполняет следующие обязанности:3.1. Обеспечивает музыкальное сопровождение выступлений и репетиций самодеятельных коллективов, ансамблей и солистов, культорганизаторов.3.2. Разучивает вокальные партии солистов, участвует в музыкальном сопровождении ансамблей, готовит с исполнителями новый репертуар.3.3.
Принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий, концертов, спектаклей, праздников, вечеров отдыха.3.4. Участвует в проведении учебно-воспитательной работы в коллективе художественной самодеятельности. 3.5. _________________________________________________________________.
(другие обязанности)
4. ПраваАккомпаниатор имеет право:4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.4.3.
Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.4.5. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав. 4.6.
_________________________________________________________________. (другие права)
5. Ответственность5.1.
Аккомпаниатор привлекается к ответственности:- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;- за причинение ущерба учреждению (организации) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основеКвалификационной характеристики должности “Аккомпаниатор” (Единыйквалификационный справочник должностей руководителей, специалистов ислужащих. Раздел “Квалификационные характеристики должностей работниковкультуры, искусства и кинематографии”, утвержденный ПриказомМинздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н),___________________________________.(реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкциейосуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкциейподтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся__________________________________________________________________________. у работодателя; иной способ)6.3. ___________________________________________________________________.
Источник: https://instrukciy.ru/dolzhnostnye_instruktcii_2017/06/page68.html
Должностная инструкция Аккомпаниатора
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Аккомпаниатор отдела культуры относится к профессиональной группе «специалисты».
1.2. Назначение на должность аккомпаниатора и освобождение от должности производится приказом директора предприятия по представлению главного врача и ведущего специалиста отдела культуры.
1.3. Аккомпаниатор отдела культуры в своей работе должен руковод-ствоваться:
– уставом предприятия;
– правилами внутреннего трудового распорядка;
– коллективным договором;
– Положением об отделе культуры;
– настоящей должностной инструкцией.
1.4. Аккомпаниатор непосредственно подчиняется ведущему специалисту отдела культуры.
1.5. На время отсутствия аккомпаниатора (отпуск, болезнь, командировка, другие причины) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Это лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.6. Должностная инструкция разработана в соответствии с:
– Положением об отделе культуры;
– Методическими рекомендациями по составлению и утверждению должностных
инструкций на предприятии;
– Справочником квалификационных характеристик профессий работников;
– КЗоТ и другими нормативными актами трудового законодательства.
2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ
Основной задачей аккомпаниатора является обеспечение музыкальным сопровождением: культурно-массовых мероприятий, выступлений и репетиций коллективов художественной самодеятельности и участие в организации и проведении массовых мероприятий.
Рабочим местом являются помещения в клубе (фойе, зрительный зал), в отделениях предприятия, в курортном парке, где проводятся культурно-массовые мероприятия.
Аккомпаниатор отдела культуры обязан:
2.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него задачи
В соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативых актов, положений, инструкций и приказов администрации.
2.2. Подготовить к работе рабочее место, проверить наличие и исправ-
Ность музыкальных инструментов и материалов, необходимых для работы. При использовании электромузыкальных инструментов проверить наличие и исправ-ность заземления, исправность электрошнура, вилки и розетки.
2.3. Получить от ведущего специалиста отдела культуры необходимые для работы материалы.
2.4. Своевременно подавать заявки руководителю отдела на приобретение необходимых для работы материалов.
2.5.На высоком профессиональном уровне готовить и проводить культурно – массовые мероприятия, концерты художественной самодеятельности, привлекая к участию в них отдыхающих здравницы, 1-2 раза в месяц.
2.6. Готовить и проводить музыкальные вечера отдыха “Караоке на курорте” по плану работы клуба.
2.7. Обеспечивать музыкальное сопровождение репетиций и выступлений коллективов художественной самодеятельности (хоровых, музыкальных, хореографических коллективов, ансамблей и солистов, вокальных ансамблей).
2.8. Принимать участие в подготовке и проведении массовых представле-ний, театрализованных праздников, народных гуляний, балов, карнавалов, вечеров отдыха, новогодних представлений, танцевальных, тематических вечеров и других массовых мероприятий.
2.9. С ответственностью относиться к репетициям художественной само- деятельности, к творчеству, профессионализму концертных номеров, к репертуару, программе выступлений.
2.10. Своевременно реагировать на жалобы и претензии отдыхающих и работников предприятия.
2.11. Участвовать в работе художественного совета клуба.
2.12. Производить мелкий ремонт имущества клуба, используемого в работе. Подавать заявки руководителю устранение выявленных в процессе работы неисправностей.
2.13. Правильно, бережно относиться и использовать по назначению
Аппаратуру, инвентарь, имущество клуба.
2.14. Хранить материальные ценности и музыкальные инструменты в специально отведенном месте.
2.15. Экономить электроэнергию и воду.
2.16. Знать и выполнять требования нормативных актов по охране
Труда, пожарной, электро – и техногенной безопасности, промсанитарии, инструкций, правил обращения с музыкальным оборудованием и другими средствами производства, пользования средствами коллективной и индивидуальной защиты.
2.17. Соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.
2.18. Останавливать работу машин, механизмов и другого оборудования, неисправность или несоответствие которых может привести к несчастному случаю, а также запрещать работу в помещениях, где имеется угроза жизни и здоровью работающих, с немедленным извещением об этом руководства предприятия.
2.19. При простоях, хищениях, повреждениях и нарушениях правил
Эксплуатации оборудования немедленно доложить о случившемся своему руководителю; принять участие в расследовании случившегося и принять меры по предотвращению подобных случаев.
2.20. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий,
Которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб, а при отсутствии возможности устранить эти причины своими силами незамедлительно поставить об этом в известность руководителя отдела или другое должностное лицо.
2.21. Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке.
2.22. Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии. Выполнять требования нормативных актов об охране труда, инструкции, правила обращения с оборудованием и другими средствами произ-водства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.
2.23. Проходить в установленные сроки предварительные и периодические медицинские осмотры (не реже 1 раза в год).
2.24. В установленные сроки проходить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, производственной санитарии и трудового законодательства.
2.25. Соблюдать правила охраны труда при работе согласно инструкции N_____ .
2.26. Сотрудничать с администрацией предприятия в деле организации безопасных и невредных условий труда, лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу его жизни и здоровью или окружающих его людей и окружающей природной среде. Сообщать об опасности руководителю отдела или другому должностному лицу.
2.27. Знать и выполнять задачи по ГО предприятия.
2.28. Сообщать руководителю отдела или начальнику штаба ГО и ЧС о предпосылках возникновения чрезвычайной ситуации на объектах предприятия.
2.29. Выполнять свои обязанности в составе нештатного формирования ГО предприятия. Проходить обучение в учебной группе по Плану подготовки ГО Предприятия. Знать сигналы оповещения ГО и порядок действия по ним. Принимать участие в пропаганде вопросов ГО среди работников предприятия.
2.30.Выполнять требования общих морально-этических норм и деонтологии.
2.31. Соблюдать трудовой распорядок дня, трудовую и производственную дисциплину, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.
2.32. Находиться на рабочем месте в трезвом состоянии и в удовлетворительном состоянии своего здоровья, не препятствующего выполнению своих должностных обязанностей.
2.33. Давать письменное объяснение по поводу нарушения трудовой или производственной дисциплины (прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии или другого проступка).
2.34. Активно участвовать в общественной жизни коллектива. Принимать участие в проведении санитарных дней (часов), субботников по благоустрой-ству территории предприятия.
В санитарный день (час) проводить уборку, побелку, покраску в своем кабинете (на своем рабочем месте), на площадях общего пользования и на закрепленной территории предприятия, а также проводить вскапывание и прополку клумб, скашивание травы, уборку сорняков, сухой листвы и траво-стоя, ухаживать за растениями и т. д.
2.35. Обеспечивать полную сохранность вверенного ему имущества. Бережно относиться к имуществу предприятия и принимать срочные меры к предотвращению ущерба.
2.36. Выполнять требования коллективного договора.
5. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ Аккомпаниатор отдела культуры Должен знать:
5.1. Законодательные и нормативно-правовые акты.
5.2. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и Нормативные материалы вышестоящих организаций, касающиеся деятельности предприятия по вопросам культурно-просветительной работы.
5.3. Постановления, определяющие развитие культуры и спорта.
5.4. Структуру и организацию работы предприятия, отдела культуры.
5.5. Перспективы экономического и социального развития отдела и Предприятия.
5.6. Формы и методы проведения культурно-массовой работы. Принципы разработки сценариев и программ проведения культурно-массовых мероприятий.
5.7. Передовой опыт работы клубных учреждений.
5.8. Особенности организации и методику культурно-массовой работы в здравнице.
5.9. Правила эксплуатации технических средств, музыкальной, звуковой и другой аппаратуры, используемой в работе.
5.10. Свои должностные обязанности.
5.11. Сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов и др. общественных мероприятий.
5.12. Порядок составления и сроки предоставления установленной отчетности.
5.13. Трудовое законодательство.
5.14. Этику делового общения и ведения переговоров.
6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Аккомпаниатор отдела культуры должен:
6.1. Иметь полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) без требований к стажу работы или базовое высшее образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3 лет.
6.2. Повышать профессиональную квалификацию в соответствии с требованиями действующего законодательства.
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ) ПО ДОЛЖНОСТИ
7.1. Аккомпаниатор получает от ведущего специалиста отдела культуры необходимую устную, письменную служебную информацию, документацию, материалы для выполнения своих должностных обязанностей и представляет ему информацию о своей работе.
7.2. Осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия по вопросам культурно-массовой работы.
7.3. Решает вопросы по материально-техническому обеспечению с ведущим специалистом отдела культуры.
7.4. С ведущим специалистом по охране труда – по проведению инструктажей по ОТ, учебы и проверки знаний.
7.5. Получает информацию о своей з/плате у главного бухгалтера, бухгалтера расчетного отдела, экономиста и табельщика.
7.6. При приеме на работу представляет в отдел организационной и кадровой работы свою трудовую книжку, паспорт, и другие документы (военный билет, документ об образовании). Получает в отделе организационной и кадровой работы информацию о стаже работы, наличии льгот и др.
Своевременно сообщает в отдел организационной и кадровой работы об изменениях в учетных данных (состава семьи, домашнего адреса, воинского учета, паспортных данных и др.
), а также сообщает сведения о повышении квалификации /подготовке/ и присвоении квалификационной категории, представляя подлинники полученных документов.
8. ПОРЯДОК ОЦЕНКИ ТРУДА РАБОТНИКА
8.1. Работа аккомпаниатора отдела культуры оценивается:
8.1.1. Главным врачом и ведущим специалистом отдела культуры в про-цессе повседневной деятельности.
8.1.2. Аттестационной комиссией – по итогам работы за оценочный период.
8.2. Основными критериями оценки труда кульорганизатора являются полнота, своевременность и высокое качество выполнения им задач и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
Источник: https://ohranatrud-ua.ru/dolzhnostnye-instruktsii/565-dolzhnostnaya-instruktsiya-akkompaniatora.html