Приказ о допуске к работе стропальщиков по новым правилам

Приказ о допуске к работе стропальщиков по новым правилам

Приказ о допуске к работе стропальщиков по новым правилам

После установления пригодности к работе всех грузозахватных приспособлений стропальщик должен получить инструктаж о правилах перемещения грузов на обслуживаемом участке и о габаритах складирования. Он должен помнить о том, что несет полную ответственность за несчастные случаи и повреждения, происшедшие вследствие подачи им неправильного сигнала крановщику или неверной строповки перемещаемых грузов.

Стропальщик и крановщик совместно обслуживают грузоподъемный кран, принимают решения самостоятельно и несут ответственность каждый за свой участок: крановщик — за управление краном, стропальщик — за строповку груза, однако указания крановщика стропальщику являются обязательными.

Стропальщики проходят обучение в производственно-технических училищах и на производстве в учебных комбинатах по утвержденной программе с обязательным прохождением практики на производстве.

Прежде чем стропальщик приступит к самостоятельной работе, он должен сдать экзамен квалификационной комиссии.

Приказ о допуске стропальщиков к самостоятельной работе

Обязать ________________________________ иметь при себе при производстве работ квалификационное удостоверение и удостоверение о проверке знаний требований охраны труда и предъявлять их по требованию лиц, ответственных за надзор и безопасное производство работ, на которых используются подъемные сооружения.3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на ____________________ ___________________________________________________________________________ _______________________________. Генеральный директор С приказом ознакомлены:u0003u0004u0003u0004 Приложенные файлы

  1. Размер файла: 42 kB Загрузок: 18

Запись опубликована автором в рубрике .

Образец приказа на работу стропальщиков

II.

t ‘P Порядок назначения стропальщиков из числа монтажников и такелажников ‘. -.-. ;. . -.№• >-. м алцад-н» ‘. Рабочие из числа монтажников и такелажников, обу­ченныхпо профессии, квалификационной характеристикой которой предусмотрено выполнение работ по строповке грузов, могут быть назначены стропальщиками.

В;удосто­верениях рабочих должна иметься запись ог присвоении им смежной профессии стропальщика.

Рабочие, допускаемые к обвязке и зацепке грузов Рабочие основных профессий могут навешивать на крюк грузоподъемной машины (без предварительной обвяз­ки) груз, имеющий петли, рымы, цапфы, а также находя­щийся в ковшах, бадьях, контейнерах или другой таре или в тех случаях, когда груз захватывается полуавтоматически­ми захватами.

Такие рабочие должны бЫть дополнительно обучены профессии стропальщика по сокращенной программе. Если грузоподъемная машина управляется’ с пола или со стационарного пульта, то рабочие основных профессий могут быть допущены к зацепке грузов после соответству­ющего, инструктажа и проверки навышв по строповке гру­зов.

Приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки

Ссылка на Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке, которое утверждалось Минавтотранспортом 20 января 1986 года, будет в этом случае нелишней.

Но любая профессиональная деятельность подразумевает полезное действие, а не только отсутствие вреда, поэтому задача наставника, который приставляется к каждому стажирующемуся сотруднику, – обеспечить условия. Последние должны максимально способствовать становлению профессиональных навыков, наработке опыта стажера.

Документ должен быть подписан как руководителем организации (либо начальником структурного подразделения, если он имеет на это право), так и стажером. Для того чтобы все было оформлено согласно существующему законодательству, стажировка вновь принятого работника должна быть оформлена несколькими документами: Приказ о прохождении стажировки (обычно по типовой форме).

Он подписывается в самом ее начале. В

Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Наряду с теоретическими знаниями проводятся практические занятия. Основные направления курса:

  1. Технологические знания, а именно характеристики оборудования и материалов;
  2. Охрана труда: правила электро и пожарной безопасности, действия при аварийных случаях, оказание первой помощи.
  3. Обзор законодательства;
  4. Организация работ по ;
  5. Производство работ: виды строповки грузов
  6. Функциональные действия стропальщика перед, в течение и по окончании работы;

В составе аттестационной комиссии необходимо присутствие члена Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.Для подачи заявки на обучение необходимо представить следующие документы:

  1. ФИО, копию паспорта
  2. Документы об образовании
  3. Фото 3 на 4 две штуки

После этого будет выставлен счет, с указанием цены курса.Следует учитывать что при первоначальном

Приказ на допуск стропальщиков

Закрепить за крановщиком [ Ф.

И. О. ], удостоверение N [ значение ].

4. Для проведения планово-предупредительного ремонта создать ремонтную службу в составе: — слесарей — [ Ф. И. О. ] и [ Ф. И. О. ]; — электромонтера — [ Ф. И. О. ]; — наладчика приборов безопасности — [ Ф.

И. О. ]. 5. [ Наименование должности, Ф. И. О. ]: 5.1. Обеспечить крановщиков, их помощников, слесарей, электромонтеров, наладчиков приборов безопасности и стропальщиков (далее по тексту — обслуживающий персонал) производственными инструкциями, определяющими их обязанности, порядок безопасного производства работ и ответственность.

5.2.

1.2. Основные требования, предъявляемые к стропальщику

, которые обслуживают стропальщики, относятся грузоподъемные краны, краны-трубоукладчики, краны-манипуляторы. Кран-трубоукладчик — это самоходная грузоподъемная машина с боковой стрелой 2 для подъема, транспортировки и монтажа труб. Базовой машиной для крана-трубоукладчика обычно является гусе­ничный трактор 1.

Кран-манипулятор — это грузоподъемная машина, состоящая из краноманипуляторной установки 3, смонтированной на транспортном средстве 4 или фундаменте. Какие существуют типы грузоподъемных кранов?

К этому типу относятся кабельные и кабельно-мостовые кра­ны.

У кабельного крана несущие канаты закреплены в верхней части опорных мачт 9.

Стропальщик перед началом работ должен получить список наиболее часто перемещаемых грузов с указанием массы и схем их строповок, если они не вывешены на рабочей площадке; проверить состояние рабочей площадки, строп и других грузоподъемных средств, необходимых для проведения работ, а также тары, крюков и крюковых обойм. После установления пригодности к работе всех грузозахватных приспособлений стропальщик должен получить инструктаж о правилах перемещения грузов на обслуживаемом участке и о габаритах складирования.

Он должен помнить о том, что несет полную ответственность за несчастные случаи и повреждения, происшедшие вследствие подачи им неправильного сигнала крановщику или неверной строповки перемещаемых грузов.

Стропальщик и крановщик совместно обслуживают грузоподъемный кран, принимают решения самостоятельно и несут ответственность каждый за свой участок: крановщик — за управление краном, стропальщик — за строповку груза, однако указания крановщика стропальщику являются обязательными.

Образец приказа о допуске стропальщиков

Закрепить за крановщиком [ Ф.

И. О. ] (удостоверение N [ значение ]) и его помощником [ Ф. И. О. ] (удостоверение N [ значение ]) грузоподъемный кран с регистрационным номером [ значение ].

И. О. ]; — наладчика приборов безопасности — [ Ф. И. О. ]. 5. [ Наименование должности, Ф. И. О. ]: 5.1. Обеспечить крановщиков, их помощников, слесарей, электромонтеров, наладчиков приборов безопасности и стропальщиков (далее по тексту — обслуживающий персонал) производственными инструкциями, определяющими их обязанности, порядок безопасного производства работ и ответственность.

5.2.

Ищу Дополнительную Информацию по Письму Ростехнадзора!

Источник: http://mkasrostov.ru/prikaz-o-dopuske-k-rabote-stropalschikov-po-novym-pravilam-90309/

Приказ о назначении стропальщиков (по новым правилам)

Приказ о допуске к работе стропальщиков по новым правилам

Статья акутальна на: Декабрь 2019 г.

С 7 марта 2014 г.

на территории Российской Федерации действуют Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения» (далее — ФНП по ПС), утвержденные приказом Ростехнадзора от 12 ноября 2013 г. № 533, зарегистрированным Минюстом России 31 декабря 2013 г., регистрационный № 30992.В Российской Федерации почти 34 тыс. организаций эксплуатируют опасные производственные объекты (ОПО), где используют более 242 тыс. грузоподъемных кранов, почти 26 тыс. подъемников (вышек) и 4,5 тыс. строительных подъемников.

Заместитель начальника Управления государственного строительного надзора Ростехнадзора В.В. Чернышёв отвечает на наиболее часто задаваемые вопросы, поступающие в Ростехнадзор с момента начала действия ФНП по ПС.

Вопрос.

Прошу разъяснить порядок аттестации и получения удостоверения персонала, связанного с эксплуатацией ПС (крановщики, стропальщики и т.д.). Требуется ли участие инспектора Ростехнадзора в аттестации такого персонала?

По его результатам на основании протокола квалификационной комиссии обучаемому присваивают квалификацию (профессию), разряд и выдают свидетельство. Лицам, прошедшим обучение и успешно сдавшим в установленном порядке экзамены по ведению конкретных работ на объекте, кроме свидетельства выдают соответствующее удостоверение для допуска к этим работам.

Квалификационную комиссию формируют приказом руководителя организации, проводящей обучение. В ее состав по согласованию включают представителей территориального органа Ростехнадзора.

При этом требований по участию представителя Ростехнадзора в первичной аттестации обслуживающего персонала (крановщики, стропальщики и др.) ФНП по ПС не установлено.

На основании изложенного участие представителя Ростехнадзора в аттестации обслуживающего персонала не требуется.

Вопрос от 15.11.2017:

Разрешено ли на предприятии где имеется аттестационная комиссия, члены которой аттестованы в Ростехнадзоре, проводить первичное обучение и аттестацию рабочих профессий – стропальщиков, слесарей по ремонту и обслуживанию ПС, монтажников строительных машин в пределах производственных инструкций с выдачей соответствующих удостоверений?

Ответ: Согласно Положения об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденного приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 года № 37 организации осуществляющие строительство, эксплуатацию, реконструкцию, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию опасного производственного объекта разрабатывают и утверждают в порядке, установленном в этих организациях, производственные инструкции.

Производственные инструкции разрабатываются на основании квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках, и/или профессиональных стандартов по соответствующим профессиям рабочих, а также с учетом особенностей технологических процессов конкретного производства. Указанные инструкции находятся на рабочих местах и выдаются под роспись рабочим, для которых обязательно знание этих инструкций.

Перед допуском к самостоятельной работе после инструктажа по безопасности рабочие проходят проверку знаний инструкций.

Проверка знаний проводится в комиссии организации или подразделения организации, состав комиссии определяется приказом по организации.

Процедуры проверки знаний, оформление результатов проверки знаний проводятся в порядке, установленном в организации. Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение на право самостоятельной работы.

На основании вышеизложенного, комиссия организации или подразделения организации, определенная приказом, имеет право проводить только проверку знаний производственных инструкций, первичное обучение проводится в организациях имеющих лицензию на образовательную деятельность, выданную Министерством образования.

Разделы сайта, связанные с этой новостью:

Последовательность событий и новостей по этой теме

(перемещение по новостям, связанным друг с другом)

Ростехнадзор разъясняет: Допуск к работе персонала, обслуживающего ПС с выдачей удостоверения на право самостоятельной работы

С 7 марта 2014 г.

вступили в силу Федеральные нормы и правила в области промышленной безопас­ности «Правила, безопасности опасных производст­венных объектов, на которых используются подъем­ные сооружения» (далее — ФНП по ПС). Требования к форме и содержанию удостоверений настоящими ФНП по ПС не установлены.

В ООО «Завод по ремонту горного оборудования» приходят трудоустраиваться молодые работники с дипломами о начальном профессиональном образова­нии.

В дипломах им присвоены квалификации: маши­нист буровой установки, электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, электрогазо­сварщик, стропальщик.

Прошу разъяснить, можно ли допускать работников к самостоятельной рабо­те по профессиям, перечисленным в дипломе о на­чальном профессиональном образовании, или им должны быть выданы соответствующие отдельные удостоверения? Если нет, то на основании какого нормативного документа?

А.Л. Шалагин, и.о. гл. инженера ООО «Завод по ремонту горного оборудования»

На вопрос читателя отвечает на­чальник Управления государст­венного строительного надзора Ростехнадзора А.Н. Горлов.

Обучение и проверку знаний обслуживающего подъемные сооружения (ПС) персонала осуществ­ляют в соответствии с Положением об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологи­ческому, технологическому и атомному надзору (РД-03-20—2007), утвержденным приказом Ростехнадзора от 29 января 2007 г. № 37 «О порядке под­готовки и аттестации работников организаций, под­надзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», зареги­стрированным Минюстом России 22 марта 2007 г, регистрационный № 9133.

С 7 марта 2014 г на территории Российской Фе­дерации действуют Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения» (далее — ФНП по ПС), утвержденные приказом Рос- технадзора от 12 ноября 2013 г. № 533, зарегистри­рованным Минюстом России 31 декабря 2013 г., ре­гистрационный № 30992.

Пунктом 26 «а» ФНП по ПС определено, что ра­ботники опасных производственных объектов, не­посредственно занимающиеся эксплуатацией ПС, должны быть обученными и иметь выданное в уста­новленном порядке удостоверение на право само­стоятельной работы. Кроме того, в соответствии с п.

150 «б» ФНП по ПС эксплуатирующие организа­ции обязаны обеспечить содержание ПС в рабо­тоспособном состоянии и безопасные условия их работы путем организации надлежащего надзора и обслуживания, технического освидетельствова­ния и ремонта.

В этих целях должен быть в том чи­сле обеспечен порядок аттестации (специалисты) и допуска к самостоятельной работе (персонал) с вы­дачей соответствующих удостоверений, в которых указывают тип ПС, а также виды работ и оборудо­вания, к работам на которых они допущены.

Форму удостоверения на право самостоятельной работы устанавливает организация, эксплуатирующая ПС самостоятельно (ФНП по ПС не установлена форма такого удостоверения).

На основании указанного, после обучения персо­нала в соответствии с требованиями, установленны­ми РД-03-20—2007, организация, эксплуатирующая опасный производственный объект с ПС, осуществ­ляет, согласно ФНП по ПС, допуск к работе персо­нала, обслуживающего ПС с выдачей удостоверения на право самостоятельной работы.

Вопрос от 28.04.2017г: Какие документы, полученные в обучающей организации должен предъявить стропальщик при приеме на работу в организацию? Имеет ли право организация выдавать удостоверение для допуска к стропальным работам, если при приеме на работу соискатель предоставил только свидетельство о присвоении квалификации и разряда?

Ответ:

Источник: https://trudyurist.ru/prikaz-o-naznachenii-stropalshhikov-po-novym-pravilam/

Образец приказа на допуск к работе стропальщиков. Приказ о допуске к работе крановщика образец

Приказ о допуске к работе стропальщиков по новым правилам

Настоящая форма разработана в соответствии с федеральными нормами и правилами в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения», утвержденными приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 12 ноября 2013 г. N 533.

[ число, месяц, год ]

— [ Ф. И. О. ], удостоверение N [ значение ].

— слесарей — [ Ф. И. О. ] и [ Ф. И. О. ];

— наладчика приборов безопасности — [ Ф. И. О. ].

5. [ Наименование должности, Ф. И. О. ]:

5.2. Обеспечить стропальщиков испытанными и маркированными грузозахватными приспособлениями и тарой, соответствующими массе и характеру перемещаемых грузов.

6. Начальнику отдела кадров [ Ф. И. О. ]:

[ должность ] [ подпись ] [ Ф. И. О. ]

С приказом ознакомлены:

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о допуске к работе крановщиков, их помощников, слесарей, электромонтеров, наладчиков приборов безопасности и стропальщиков

Продолжительность стажировки на рабочем месте по ТК РФ

Стажировка на рабочем месте — ТК РФ продолжительность ее закрепляет в своих нормах. Стажировка – важный момент при приеме на работу, особенно если она связана со специфическими условиями труда и повышенными профессиональными рисками. В статье рассмотрены вопросы необходимости, продолжительности и оформления стажировки работника.

Зачем и когда нужна стажировка

Из содержания ст. 225, 212 ТК РФ ясно, что стажировка на рабочем месте нужна, чтобы под руководством опытного наставника дать работнику необходимые практические знания и навыки для дальнейшей самостоятельной работы. В особенности для работы с соблюдением норм охраны и безопасности труда.

Стажировку не следует путать:

  • с ученичеством;
  • с испытательным сроком;
  • Стажировка обязательна в профессиях, связанных:

  • с обслуживанием людей с применением транспортных средств;
  • с работой с опасными предметами и веществами;
  • с обслуживанием людей в дополнительно регулируемых сферах: общественном питании, образовании, медицине и т. д.
  • О дополнительном регулировании в сфере общественного питания прочтите в материале «Особенности применения ЕНВД для кафе и ресторанов».

    Как правильно оформить стажировку

    Описывает и утверждает общий порядок назначения, прохождения и проверки результатов стажировки, а также определяет, сколько дней длится стажировка на рабочем месте.

    Детализирует необходимые мероприятия, порядок и сроки их выполнения и ответственных лиц применительно к работнику.

    Издается для конкретного работника, направляемого на стажировку.

  • требования к профессиональным знаниям и мастерству работников;
  • цели и порядок проведения контрольных мероприятий;
  • ответственные лица и критерии их ответственности;
  • Пример:

    Кафе «Ем без проблем» открывает дополнительную точку для торговли на вынос. Руководство кафе приняло решение нанять 4 поваров для работы посменно.

    Обязанности старшего поварской смены на точке временно возложить на 2 поваров из числа давно работающих. Продукты для работы точки решено привозить из головного кафе.

    В связи с особенностями работы на точке (торговля без зала и без официантов, на вынос, в одноразовой упаковке) было решено изменить порядок стажировки для новых поваров.

    Для правильного оформления своих решений руководство кафе разрабатывает и утверждает Положение о прохождении стажировки работниками удаленной точки. В него включены:

  • в основном кафе, под руководством инструктора;
  • на точке, под руководством старшего смены.
  • Цели стажировки работников в кафе:
  • им разъясняют особенности работы на применяемом в кафе оборудовании;
  • они должны овладеть фирменными технологиями приготовления блюд, навыками работы с оборудованием, ознакомиться с правилами охраны и безопасности труда, включая специальные нормативы для предприятий общепита.
  • Цели стажировки на точке.
  • справляются с режимом и темпом работы;
  • соблюдают технологию приготовления блюд и правила работы с оборудованием;
  • правильной упаковке готовых блюд на вынос;
  • Допуск к самостоятельной работе разрешается после рекомендации старшего смены на точке и проверки шеф-поваром результатов стажировки.
  • Результаты стажировки оформляются внутренним актом проверки, который составляется ответственным лицом (шеф-поваром). Положительные результаты являются основанием для приказа о допуске к самостоятельной работе.
  • Продолжительность стажировки составляет:
  • 5 рабочих смен – в головном кафе;
  • 5 рабочих смен – на удаленной точке.
  • Какая установлена продолжительность стажировки – сколько дней она длится?

    Продолжительность стажировки на рабочем месте зависит от специфики деятельности предприятия и конкретного работника. Стандартно составляет от 2 до 14 рабочих дней (смен) согласно п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда.

    Организация обучения безопасности труда», но может быть и больше.

    Здесь та же зависимость, что и при определении обязательности стажировки: чем более сложной, квалифицированной и ответственной будет самостоятельная работа – тем больше срок стажировки (хороший пример – интернатура медиков, не менее 1 года).

    Для работ с особыми условиями труда продолжительность стажировки (и экзамен после ее завершения) могут регламентироваться внешними законодательными нормами и отраслевыми положениями. Например, продолжительность и порядок стажировки водителей пассажирского автотранспорта регулируются Положением РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 Минавтотранса РСФСР от 1986 г.

    В остальных случаях продолжительность стажировки определяет работодатель.

    Срок стажировки на рабочем месте ТК РФ установлен только для срочных договоров – не больше 2 недель (ст. 59 ТК РФ).

    Пример (продолжение)

    Руководство кафе нашло нового повара и теперь принимает его на работу с назначением стажировки.

    Программа стажировки на рабочем месте. Образец

    Обратите внимание! Прохождение стажировки, в том числе в целях обеспечения охраны и безопасности труда, не отменяет обязательный вводный инструктаж по ОТБ в первый рабочий день.

    Стажировка – возможность (или необходимость):

      Обязательность и продолжительность стажировки определяются спецификой конкретной работы.Согласно Трудовому кодексу стажировка может длиться от 2 до 14 рабочих смен.Не нужно путать это время с испытательным сроком, который в большинстве случаев длится 3 месяца, в некоторых организациях – полгода. При необходимости может быть продлен работодателем на более длительный срок, если он полагает, что сотрудник еще не готов самостоятельно выполнять профессиональные обязанности, точнее, нести за них ответственность, отвечать за правильность своих действий, собственную безопасность и безопасность окружающих при совершении конкретного вида работ.

      Когда подписывается приказ

      Документ должен быть подписан как руководителем организации (либо начальником структурного подразделения, если он имеет на это право), так и стажером. Для того чтобы все было оформлено согласно существующему законодательству, стажировка вновь принятого работника должна быть оформлена несколькими документами:

    • От имени руководителя организации выписывается контрольный лист о прохождении вводного и первичного инструктажей. Это внутренний документ компании. По этой причине организация вправе не предъявлять контрольные листы проверяющим организациям любого уровня.
    • Издается приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки.
    • Фиксировать количество смен, которые были посвящены стажировке того или иного работника, стоит в журнале проведения инструктажей.Документ состоит из трех основных разделов: введения, основной части и заключения. Унифицированной его формы не предусмотрено. Каждая из организаций вправе разрабатывать и использовать ту вариацию бланка, которую сочтет наиболее удобной.

    • Номер и полное наименование приказа.
    • Мотивирующую часть. В ней может содержаться ссылка на законодательные акты, а также на предшествующий приказ о стажировки. Организация в лице руководителя либо его доверенного лица должна объяснить, с какой целью был издан документ.
    • Где регистрируется приказ

      До подписания руководителем (либо иным лицом, имеющим на это право) осуществлять регистрацию документа недопустимо. Даже если заполнен приказ раньше, вносится он только после того, как на нем появился «автограф».Приказ этот относится к ведомству по охране труда и подлежит хранению в течение 3 лет с момента подписания, при условии что он не является доказательством в судебном и следственном разбирательстве. При необходимости может помещаться в архив. Там после издания специального распоряжения об уничтожении его можно утилизировать.Приказ о допуске к самостоятельной работе после прохождения стажировки напрямую связан с прохождением инструктажей по технике безопасности, а также с проверкой знаний относительно техники безопасности у стажирующихся работников.Если в первоначальном приказе была озвучена одна дата, а работник к этому времени оказывается не готов к фактическому несения ответственности за свои действия, то необходимо издать новый приказ о продлении сроков стажировки.

    Источник: https://nckt-gluhovo.ru/obrazec-prikaza-na-dopusk-k-rabote-str

    Приказ о назначении стропальщиков по новым правилам.

    Приказа о назначении на должность стропальщиков образец

    Стропальщик перед началом работ должен получить список наиболее часто перемещаемых грузов с указанием массы и схем их строповок, если они не вывешены на рабочей площадке; проверить состояние рабочей площадки, строп и других грузоподъемных средств, необходимых для проведения работ, а также тары, крюков и крюковых обойм. После установления пригодности к работе всех грузозахватных приспособлений стропальщик должен получить инструктаж о правилах перемещения грузов на обслуживаемом участке и о габаритах складирования.

    Он должен помнить о том, что несет полную ответственность за несчастные случаи и повреждения, происшедшие вследствие подачи им неправильного сигнала крановщику или неверной строповки перемещаемых грузов.Стропальщик и крановщик совместно обслуживают грузоподъемный кран, принимают решения самостоятельно и несут ответственность каждый за свой участок: крановщик — за управление краном,

    Инструкция стропальщика

    Скачайте документы из статьи: ПИ предназначена для работников рабочих профессий, по ней проходят ежегодную подготовку и .

    Этот документ должен быть выдан каждому работнику под роспись, также нужно разместить инструкции на рабочих местах. Кроме того, над каждым станком и оборудованием должен быть размещен . Производственные инструкции разрабатывают руководители работников.

    При составлении можно использовать профессиональные стандарты, , утв. приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст и . Производственная инструкция должна содержать при проведении технологических процессов.

    В ней указывают меры безопасности при эксплуатации конкретных станков, машин, оборудования. В ПИ стропальщика необходимо привести схемы строповки груза, порядок проверки веса груза перед перемещением крана, порядок наложения цепей на основной массив, способы исключения падения частей груза.

    Приказ допуск к работе стропальщиков

    Закрепить за крановщиком [ Ф.

    И. О. ] (удостоверение N [ значение ]) и его помощником [ Ф. И. О. ] (удостоверение N [ значение ]) грузоподъемный кран с регистрационным номером [ значение ].

    И. О. ]; — наладчика приборов безопасности — [ Ф.

    И. О. ]. 5. [ Наименование должности, Ф. И. О. ]: 5.1. Обеспечить крановщиков, их помощников, слесарей, электромонтеров, наладчиков приборов безопасности и стропальщиков (далее по тексту — обслуживающий персонал) производственными инструкциями, определяющими их обязанности, порядок безопасного производства работ и ответственность.

    5.2.

    WikiJurSovetnik.Ru
    Добавить комментарий