Расчет больничного листа в казахстане 2019 примеры

Что нужно знать при начислении больничных!

Расчет больничного листа в казахстане 2019 примеры

10 окт. 2019 ★ Бухгалтерский учет

БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ. ОСНОВНЫЕ МОМЕНТЫ

Приказ Министра здравоохранения и соц.развития РК от 31.03.2015 года № 183: 

Что такое временная нетрудоспособность: 

Состояние организма человека, обусловленное заболеванием или травмой, при котором нарушение функций сопровождается невозможностью выполнения профессионального труда в течение времени, необходимого для восстановления трудоспособности или установления инвалидности 

Разделяем понятия!  

Лист о временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности

Справка о временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, являющийся основанием для освобождения от работы (учебы) без получения пособия 

Таким образом, для начисления пособия по временной нетрудоспособности работник должен предоставить именно Лист о временной нетрудоспособности по установленной форме! 

Основания для выдачи Листа о временной нетрудоспособности:      1) при острых или обострении хронических заболеваний      2) при травмах и отравлениях, связанных с временной потерей трудоспособности      3) при искусственном прерывании беременности      4) при уходе за больным ребенком      5) при беременности и родах      6) при усыновлении (удочерении) новорожденного ребенка (детей)      7) при долечивании в санаторно-курортных организациях      8) при карантине      9) при ортопедическом протезировании 

Трудовой Кодекс Республики Казахстан: 

Статья 133:
1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности 
2.

Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения 
3.

Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан
4.

Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается: 
     1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда 
     2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных) 
     3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда 
     4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств 
     5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 
5. Размеры социального пособия по временной нетрудоспособности определяются Правительством Республики Казахстан, порядок назначения и выплаты – уполномоченным государственным органом по труду 

Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия по временной нетрудоспособности, установленного законодательством Республики Казахстан 
 

Приложение 1 к ПП РК от 28 декабря 2015 года № 1103: 

Размер пособия, выплачиваемого за один месяц, не может превышатьпятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя (37 875 тенге в 2019 году) за соответствующий год, за исключением размеров пособий, выплачиваемых работникам в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, а также персоналу дипломатической службы, получающим пособие в иностранной валюте в период пребывания за границей 

Кому больничные выплачивается в размере 100% заработной платы/средней заработной платы: 

• инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним (заработная плата). Примечание: Закон РК от 28.04.1995 года № 2247 – определение, кто относится к данной категории работников • работникам в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием (средняя заработная плата) • персоналу дипломатической службы в иностранной валюте в период пребывания за границей (средняя заработная плата) 

Источник: https://gos24.kz/blog/412

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Расчет больничного листа в казахстане 2019 примеры

  • Когда выдается больничный лист, на какой период
  • Как оформить больничный
  • Как оплачивается больничный
  • Размер социального пособия по временной нетрудоспособности

Все о пособиях по временной нетрудоспособности

     Трудовой кодекс гласит: «Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности».

Однако это не говорит об отсутствии рамок в части выплат работнику. Есть, конечно же, условия по срокам и суммам, разрешенным к выплате.

Итак, ниже разберем что необходимо знать работодателю и работнику, чтобы выплатить/получить социальные пособия по временной нетрудоспособности?

Когда и как выдается лист и справка о временной нетрудоспособности

     Лист о временной нетрудоспособности                            Справка о временной нетрудоспособности
     При каких заболеваниях выдается?
  • Острых или обострении хронических заболеваний
  • Травмах или отравлениях, связанных с временной нетрудоспособностью
  • Искусственном прерывании беременности
  • Уходе за больным ребенком
  • Беременности и родах
  • Усыновлении (удочерении) новорожденного ребенка (детей)
  • Долечивании в санитарно-курортных организациях
  • Карантине
  • Ортопедическом протезировании

 

  • Острых или обострении хронических заболеваний, травмах или отравлениях лицам. Обучающимся в организациях образования
  • Травмах, полученных в состоянии алко- и нарко – опьянения, а также при острой алко- или нарко- интоксикации
  • Лечении хронического алкоголизма, наркомании, не осложненных иными расстройствами и заболеваниями
  • Уходе за больным ребенком
  • Прохождении обследования в консультативно-диагностических организациях на период проведения инвазивных методов обследования
  • Искусственном прерывании беременности
  • Беременности и родах лицам, обучающимся в организациях образования
  • Усыновлении (удочерении) новорожденного ребенка (детей)
  • Долечивании в санитарно-курортных организациях
  • Карантине
  • Ортопедическом протезировании

 

     Дает ли право на выплату пособий?                                     Да                                                                   Нет

  1. Если работник нетрудоспособен до конца смены, справка выдается работниками медпункта организации
  2. Лист и справка о временной нетрудоспособности выдается на 3 дня (здесь и далее –  календарные дни) (при вспышках ОРВИ – на 6 дней). Продление листа и справки проводится совместно с заведующим медицинской организации. Общая продолжительность листа и(или) справки временной нетрудоспособности не должны превышать 20 дней (продлить Лист до 60-ти дней можно только по заключения ВКК)
  3. Если работник обратился в медицинскую организацию после окончания рабочего дня, лист и справка выдаются датой со следующего дня
  4. Если работник получил травмы в состоянии алко- или нарко- опьянения, а затем возникло другое заболевание, ему сначала открывают Справку, а затем при заболевании – закрывают Справку, открывают Лист. Если после выздоровления от заболевания, не связанного с опьянением, нетрудоспособность от травмы от опьянения продолжается – то вновь открывается Справка. То же касается и лечения хронического алкоголизма
  5. Если работник работает в нескольких местах, ему выдается один Лист о временной нетрудоспособности и копии Листа, заверенные руководителем и печатью медицинской организации
  6. Лицу, который признан инвалидом, лист и справка закрываются датой установления группы инвалидности
  7. Бланк листа временной нетрудоспособности – документ строгой отчетности на государственном или русском языках
  8. При утере листа о временной нетрудоспособности выдается дубликат тем субъектом здравоохранения, который выдал Лист, по предъявлению справки с места работы о том, что пособие по утерянному листу временной нетрудоспособности выплачено не было
  9. Выплаты по больничным в месяц не могут превышать 15 МРП (1 МРП в 2019 г. = 2 525тг)
  10. Работодатель имеет право назначить дополнительные выплаты по больничным, кроме рассчитанной из среднего дневного заработка, но также – общие пособия по больничным в месяц не могут превышать 15 МРП
  11. Работодатель имеет право уволить сотрудника, если он не являлся на работу в течение 2-х месяцев подряд по причине болезни (это не касается отпуска по беременности и родам, а также заболеваний, входящих в перечень, по которым установлен срок нетрудоспособности более 2-х месяцев)

Подробнее о пособиях по беременности и родам

  1. Лист и справка о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 30-ой недели беременности на срок 126 дней (70 дней до родов, 56 дней после родов) при нормальных родах
  2. Женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний – с 27-ой недели на срок 170 дней (91 день до родов, 79 дней после родов) при нормальных родах
  3. В случае осложненных родов, рождении двух и более детей – 140 дней (70 дней до родов, 70 дней после родов)
  4. Женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний – 184 дня (91 день до родов, 93 дня после родов)
  5. При усыновлении/удочерении новорожденного ребенка (детей) лист о временной нетрудоспособности выдается на срок 56 дней со дня усыновления/удочерения
  6. По желанию одного из родителей работодателем предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком 3-х лет
  7. Работающие женщины, родившие ребенка, могут рассчитывать на следующие выплаты: (для которых необходимо собрать определенный пакет документов)
  • Первое: Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка

                                                     – на первого, второго и третьего ребенка – 38 МРП на каждого;

                                                     – на четвертого и более детей – 63 МРП на каждого

  • Второе: Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года

                                                     Ежемесячные выплаты = (Общий доход за последние 2 года / 24) х 0,4 – 10% ОПВ     *

  • Третье: Социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода

                                                 Единовременная выплата = (Общий доход за последние 12 месяцев / 12) х Коэффициент количества дней нетрудоспособности (4,2; для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний = 5,7))     *

*     для расчета общего дохода за определенные период берется доход, подтверждаемый социальными отчислениями работодателя в пользу сотрудника

Подробнее о пособиях по уходу за больным ребенком

  1. Лист и Справка по уходу за больным ребенком выдается одному из родителей, кто непосредственно осуществляет уход
  2. Такие Лист и Справка выдаются на необходимое для ухода количество дней, но не более 10 дней
  3. При стационарном лечении: ребенку до трех лет; тяжелобольному старше трех лет; ребенку-инвалиду – на весь срок пребывания в стационаре
  4. При этом в дни Листа и Справки не входят дни пребывания в стационаре. Соответственно, количество дней Листа или Справки в общей сумме до и после стационара могут составлять 10 дней
  5. При одновременном заболевании двух и более детей – выдается один лист или справка
  6. Если ребенок заболел в период освобождения от работы, то счет дней листа или справки начинается с окончания освобождения от работы (например: ели женщина находилась в отпуске)

     Данная информация расписана для общих заболеваний, не включающих ортопедическое протезирование, карантин, туберкулез или иные острые заболевания.

Расчет пособий

1. Размер пособия исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней нетрудоспособности (Если отработал менее 12-ти месяцев, то в расчет берутся фактически отработанные дни)

Средний дневной заработок = сумма к выплате за последние 12 месяцев с учетом премий, надбавок, доплат / Количество фактически отработанных дней

Размер пособия = средний дневной заработок * количество дней нетрудоспособности по больничному Листу

2. Общие выплаты пособия в месяц не могут превышать 15 МРП (37 875 тг в 2019г.)

3. Однако, размер пособия работающим участникам, инвалидам ВОВ и лицам, приравненным к ним, а также размер пособия, выплачиваемого в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, должен составлять 100% от заработной платы

4. Удержания и отчисления с суммы пособия идентичны удержаниям и отчислениям по основной заработной плате.

Таким образом, с пособий удерживается ОПВ 10%, ИПН 10% от налоговой базы и перечисляются в бюджет работодателем.

Начисляются СО, ОСМС, СН на сумму пособия и перечисляются в бюджет работодателем.

Итак, основные моменты, которые вам необходимо знать:

      Лист о временной нетрудоспособности, дающий право на получение пособий по больничным, выдается на 3 дня, может быть продлен до 6 дней при осложнении ОРВИ. Общая продолжительность при осложнениях не может превышать 20 дней.

лист по уходу за больным ребенком выдается максимум на 10 дней; и общие выплаты в месяц не могут превышать 15 МРП (37 875 тг в 2019г.) Все удержания и отчисления в бюджет по пособию – те же, что и по основной заработной плате.

Работодатель может уволить по своей инициативе при неявке на работу более 2-х месяцев подряд. Все данные расписаны для общих ситуаций, за исключением особых случаев.

все дни учтены как календарные

Источник: https://mybuh.kz/useful/bolnichnyy-list-na-skolko-vydaetsya-bolnichnyy-raschet-bolnichnogo-i-oplata.html

Расчет больничного листа в казахстане 2019 примеры

Расчет больничного листа в казахстане 2019 примеры

Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера» (далее – Правила) пособие выплачивается по месту работы с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

Согласно пункту 7 Правил размер месячного пособия конкретного работника определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности.

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394

«Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы»

определено, что средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.

Порядок того, как оплачивается больничный в Казахстане, а также размер выплачиваемого пособия регулируется статьей № 159 Закона РК

  1. Начисление больничных листов в 2019 году казахстане
  2. Кому положена оплата больничных после сокращения
  3. Декретные выплаты в Казахстане в 2019 году
  4. Калькулятор выплат пособий по больничным листам
  1. Калькулятор выплат пособий по больничным листам
  1. Калькулятор больничного
  2. Правила и примеры расчета и начисления выплат по больничным листам

Ограничение в 15 МРП при расчете больничного в «1С: Бухгалтерии 8 для Казахстана» «Размер пособия, выплачиваемого за месяц, не может превышать 15-кратной величины месячного расчетного показателя (МРП) за соответствующий год, за исключением размеров пособий, выплачиваемых работникам в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием».

Расчет больничного листа в 2019 году казахстане

Во время трудовой деятельности возникают ситуации, когда работник не может исполнять свои обязанности по причине болезни.

Оплата больничных листов. Васильева, ведущий специалист. Расчет выплат по больничному листу в Казахстане Вернуться в Труд, зарплата и кадры. Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: Форум казахстанского налогоплательщика Поиск по всем бухгалтерским и налоговым сайтам Казахстана:.

Искать с помощью: F2. Расчет заработной платы, кадровый учет, пособия, командировочные, больничные, отпускные компенсации. Из 12мес расчетног периода для исчисления средней ЗП вычитывается сумма отпускных, а именно за гг?

Расчетный период считается не отработанным полностью, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев к примеру, шесть месяцев двадцать дней или в течение двенадцати календарных месяцев у работника имели место случаи отсутствия на работе к примеру, работник находился в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, дополнительном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отсутствовал по болезни, время простоя и др.

Поэтому каждый сотрудник может отправиться в медицинское учреждение для назначения лечения, которое будет оплачено работодателем и Фондом социального страхования.

  1. Как выгодно оформить больничный в 2019 году: 5 советов от экспертов
  2. Примеры начисления больничных листов в 2019 году
  3. Как рассчитать выплаты по больничному листу в Казахстане
  4. Максимальный размер больничного листа в 2019 году
  5. Правила оплаты больничного листа
    • Максимальный размер больничного листа в 2019 году
    • Как выгодно оформить больничный в 2019 году: 5 советов от экспертов
    • Как рассчитать выплаты по больничному листу в Казахстане
    • Правила оплаты больничного листа
    • Калькулятор декретных в Казахстане
    • Примеры начисления больничных листов в 2019 году
  6. Калькулятор декретных в Казахстане
  7. Примеры начисления больничных листов в 2019 году

Максимальный размер больничного листа в 2019 году Исключение (по ст.

9 закона № 255-ФЗ) составляют периоды:

  • иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;
  • пребывания работника под стражей или арестом;
  • проведения судебных и медицинских обследований.
  • отстранения от работы;
  • простоев;

1.

После первого визита больничный выдается на период, который не может превышать 10 дней.

После чего срок действия может быть продлен в результате повторного визита. Как рассчитать выплаты по больничному листу в казахстане

  1. Применяется коэффициент стажа, который определяется, исходя из следующих принципов:
  2. Полученный результат умножается на количество рабочих дней, в течение которых работник находился на больничном.
  1. если стаж до 6 месяцев, то за каждый месяц больничного работник получит не более 1 МРОТ;

Как осуществляется оплата больничного листа в 2019 году?Каков порядок получения пособия по временной нетрудоспособности?Что такое больничный лист, и как вычислить размер пособия?Оплата больничного листа в 2019 году — обязанность работодателя по возмещению гражданам издержек в виде пособия по нетрудоспособности при нахождении на больничном по Трудовому кодексу Российской Федерации. Работник, находившийся на лечении и отсутствовавший по этой причине на рабочем месте, должен предоставить своему работодателю больничный лист (листок временной нетрудоспособности).Этот документ выдаётся лечащим врачом и выглядит следующим образом: Правовые нормативные акты, которые могут понадобиться в работе по расчёту больничного пособия: Формально получать пособие при болезни может каждый, кто уплачивает взносы в Фонд Социального Страхования (ФСС), т.

любой официально трудоустроенный гражданин, либо уволенный с работы и заболевший в течение 30 дней после дня увольнения. Размер пособия, выплачиваемого в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, составляет сто процентов средней заработной платы.

Отметим, что уйти на больничный можно не только по причине своей болезни, но и в связи с заболеванием ребёнка или родственника.

В российском законодательстве чётко указаны причины, по которым гражданин вправе получить статус временно нетрудоспособного и рассчитывать на больничное пособие.

Итак, больничный лист оплачивается, если: При этом данная сумма может меняться в зависимости

Оплата больничных листов в Казахстане в 2019 году

  1. Оплата больничного за счет ФСС
  2. Как оплачиваются больничные в Казахстане?
  3. Оплата больничного после увольнения
  4. Расчет больничного в — 2015 году
  5. Расчет и оплата больничного листа в 2019: онлайн-калькулятор и правила
  6. Расчет больничного листа в — 2019 году с — помощью онлайн-калькулятора
  7. Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты и размер процентов
  8. Порядок оплаты больничных листов
  9. Оплата больничного по уходу за больным родственником
  10. Правила оплаты больничного листа
  11. Как оплачивается больничный лист? Расчет больничного в 2019 году

Оплата больничных листов в 2019 — как рассчитывается больничный?

Порядок начисления таких пособий фиксируется в ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, как и перечень категорий граждан, имеющих право получать больничное пособие.

— при уходе за заболевшим членом семейства – не больше семи дней на один больничный и не больше тридцати за год в общей сложности; — если речь ведётся об уходе за ребёнком, чей возраст — от семи до пятнадцати лет, данные цифры соответственно увеличиваются до пятнадцати и сорока пяти дней; — при уходе за ребёнком, чей возраст – до семи лет, один больничный не имеет ограничений в своей максимальной длительности, но общая продолжительность за год не должна быть более шестидесяти дней (при отдельных заболеваниях – девяноста); — долечивание после травмы или перенесённого заболевания в санатории — не больше двадцати четырёх дней; — работник с инвалидностью может находиться на больничном не больше четырёх месяцев (на один больничный) и пяти месяцев в целом за год.

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

  • Когда выдается больничный лист, на какой период
  • Как оплачивается больничный
  • Размер социального пособия по временной нетрудоспособности
  • Как оформить больничный

Больничный лист или лист о временной нетрудоспособности – это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность лиц и дает право на получение в связи с этим пособия. Выдается при острых хронических заболеваниях или их обострении, травмах и отравлениях, ортопедическом протезировании, карантине, долечивании в санаторно-курортных организациях, а также при искусственном прерывании беременности, беременности и родах, усыновлении ребенка или при уходе за больным ребенком. Не выдается лицам, проходящим медосвидетельствование или находящимся под стражей, административным арестом.

Существует также справка о временной нетрудоспособности, которая удостоверяет факт нетрудоспособности, дает право на освобождение от работы, но при этом без права получения пособия. Выдается в тех же случаях, а также при травмах, полученных в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, при острой алкогольной или наркотической интоксикации, при прохождении обследования.

Лист и справка о временной нетрудоспособности при заболеваниях и травмах выдаются со дня установления временной нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни, на срок от 3 до 6 календарных дней. Больничный может продлеваться до 20 календарных дней, свыше 20 календарных дней – только по заключению

РАСЧЕТ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА В КАЗАХСТАНЕ 2019 ПРИМЕРЫ

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ

ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ Как заполнять больничный лист Подробный разбор видео и наши коментарии к нему:Для чего кадровику правила заполнения больничного листа Выдача больничных листов — процедура, строго регламентированная законодателем. Это следует уже из того, что больничный должен оформляться исключительно на защищенном бланке.

Расчет выплат по больничному листу в Казахстане Иногда, из-за болезни работник не может выполнять свои обязанности.

Какие предусмотрены размеры выплат и.

advokat-martov.ru

  1. Оплата больничных листов
  2. Больничный иностранцу в 2019 году (порядок и примеры расчета)
  3. Ограничение в 15 мрп при расчете больничного в «1с:бухгалтерии 8 для казахстана»
  4. Начисление больничных листов в 2019 году казахстане
  5. Какие выплаты входят в расчет больничного листа в 2019- 2019 году

Начисление больничных листов в 2019 году казахстане Заявление на случай потери дохода в связи с беременностью и родами.2.

в в

  1. Кем и когда оплачивается
  2. В каких случаях оплачивается
  1. Снижение оплаты
  2. Оплата безработным
  3. Расчет для тех, кто был в декрете
  4. Расчет по МРОТ
  5. Пример расчета

Право на получение оплачиваемого больничного листа работниками закреплено Трудовым Кодексом РФ и Федеральным законом №255 “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

Если перед выплатой по больничному листу сотрудник проработал более 12 месяцев, то расчет

Расчет выплат по больничному листу в Казахстане

/ / Сегодня: 18 октября Пт. 2019 — 15.03.2018 15115 Иногда, из-за болезни работник не может выполнять свои обязанности. В таком случае работник уходит на «больничный».

У многих возникает вопрос: как начисляются выплаты?

Какие предусмотрены размеры выплат и т.д.

Мы постараемся ответить на эти вопросы в статье. Об этом подробно пишет . Выплаты работникам социального пособия по временной нетрудоспособности регулируются статьей 133 Трудового Кодекса Республики Казахстан. Работодатель обязуется выплачивать пособия по временной нетрудоспособности за счет собственных средств.

Основанием для начисления «больничных» являются больничные листы, которые выдаются организациями здравоохранения. При потере этого документа можно получить его дубликат. Работники получают социальные пособия, которые выплачиваются по больничным листам с первого дня болезни до дня полного восстановления, или установления инвалидности.

Источник: https://gaarant.ru/raschet-bolnichnogo-lista-v-kazahstane-2019-primery-11834/

Расчет больничного в 2018 году казахстан

    • Максимальный размер больничного листа в 2018 году
    • Как выгодно оформить больничный в 2018 году: 5 советов от экспертов
    • Как рассчитать выплаты по больничному листу в Казахстане
    • Правила оплаты больничного листа
    • Калькулятор декретных в Казахстане
    • Примеры начисления больничных листов в 2018 году
  • Примеры начисления больничных листов в 2018 году

Максимальный размер больничного листа в 2018 году Исключение (по ст. 9 закона № 255-ФЗ) составляют периоды:

  1. пребывания работника под стражей или арестом;
  2. иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;
  3. проведения судебных и медицинских обследований.
  4. простоев;
  5. отстранения от работы;

1.

Как рассчитать выплаты по больничному листу в казахстане

После первого визита больничный выдается на период, который не может превышать 10 дней. После чего срок действия может быть продлен в результате повторного визита.

Lic-r.ru

Как рассчитать выплаты по больничному листу в казахстане

  • Полученный результат умножается на количество рабочих дней, в течение которых работник находился на больничном.
  • Применяется коэффициент стажа, который определяется, исходя из следующих принципов:
  • если стаж до 6 месяцев, то за каждый месяц больничного работник получит не более 1 МРОТ;
  • для стажа 3-5 лет применяется К 0,6;
  • для стажа 6-8 лет применяется К 0,8;
  • если стаж превышает 8 лет, применяется К 1,0.

Максимальная сумма выплаты сотруднику в течение года не может превышать 270 450 руб. Пример расчета Общая сумма зарплаты работника за последние два года составляет 860 тыс.
руб. При этом стаж работы достигает 9 лет и больничный оформляется на 10 дней.В таком случае размер выплаты составит: 860 000 / 730 х 10 х 1 = 11 780,82 руб.

Оплата больничных листов

Общая информация В 2016 году порядок оплаты периода временной нетрудоспособности не претерпел особых изменений.

Расчет выплат по больничному листу в казахстане

Порядок того, как оплачивается больничный в Казахстане, а также размер выплачиваемого пособия регулируется статьей № 159 Закона РК

  • Кому положена оплата больничных после сокращения
  • Декретные выплаты в Казахстане в 2018 году
  • Начисление больничных листов в 2018 году казахстане
  • Калькулятор выплат пособий по больничным листам
  • Калькулятор выплат пособий по больничным листам
  • Правила и примеры расчета и начисления выплат по больничным листам
  • Калькулятор больничного

Ограничение в 15 МРП при расчете больничного в «1С: Бухгалтерии 8 для Казахстана» «Размер пособия, выплачиваемого за месяц, не может превышать 15-кратной величины месячного расчетного показателя (МРП) за соответствующий год, за исключением размеров пособий, выплачиваемых работникам в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием».

Расчет больничного листа в казахстане 2018 примеры

Я считаю, что действия бухгалтера в данном случае не правомерны, так как оплата б/л не свыше 15 МРП предусмотрена только в случае, если расчеты по одному б/л превышают 15 МРП. А так как в сентябре месяце был сдан не один б/л а три, то должны оплатить все.

Следующим шагом можно считать вычисление среднего дневного (часового) заработка.

Этот показатель можно определить с помощью деления суммы начисленной зарплаты в расчетном периоде на количество отработанных часов за данный период.

Как рассчитывается

При вычислении суммы, которая будет уплачена сотруднику за период нетрудоспособности, используется величина среднедневного заработка или МРОТ.

Среднедневной уровень заработной платы рассчитывается исходя из величин общих доходов за предыдущие два года, с учетом премиальных и прочих надбавок. Чтобы рассчитать свою среднюю заработную плату за один день (D), можно использовать следующую формулу:

D = (Sum1 + Sum2)/730,

где Sum1 – это полный заработок за предыдущий год, а Sum2 — полный заработок за год перед предыдущим, 730 – количество дней за два года (365+365).

Например, необходимо посчитать размер заработка за один день для расчета пособия по временной нетрудоспособности с 12 по 18 января 2019 года (то есть 7 дней).

В прошлом году больничный лист работодатель не оплатил, мотивируя тем, что я получаю отчисления из пенсионного фонда и отдела соцстрахования.Пенсионеры, находящиеся в штате организации, имеют те же права, что и обычные сотрудники, поэтому оплата больничных листов в Казахстане этой категории населения должна производиться в соответствии с законодательством.

Как должны оплачиваться больничные листы в Казахстане?При оформлении больничных листов в Казахстане работодатели руководствуются статьей 159 Трудового Кодекса Республики Казахстан, согласно которой работники имеют право получать социальное пособие по временной нетрудоспособности за счет средств организации.

Пособие по временной нетрудоспособности (больничные) выплачивается по месту работы с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

Размер месячного пособия по временной нетрудоспособности (больничных) определяется путем умножения среднего дневного заработка работника на количество рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности.

WikiJurSovetnik.Ru
Добавить комментарий