Штраф пфр за несвоевременную сдачу сзв м проводки

Пени по взносам проводки

Например, если отчет СЗВ-М не был сдан вообще, то на организацию ложится штраф 500 рублей *количество сотрудников. Если в компании работают 30 человек, то штраф за не сдачу СЗВ-М составит 500*30 =15 000. А если сотрудников 200 или 300? Это очень большие суммы, поэтому стоит своевременно предоставлять все документы в соответствующие контролирующие органы.

НДС дт 19.03 кт 60 Отражен НДС по приобретенным работам (услугам), используемым для производства товаров (работ, услуг), облагаемых НДС дт 19.

04 кт 60 Списан НДС Списан НДС по приобретенным материально-производственным запасам, используемым для производства товаров (работ, услуг), не облагаемых НДС дт 20, 23, 25, 29 кт 19.

03 Списан НДС по приобретенным работам (услугам), используемым для производства товары (работ, услуг), не облагаемых НДС дт 20, 23, 25, 29 кт 19.

04 Восстановление НДС Восстановление ранее предъявленного к возмещению из бюджета НДС по приобретенным товарно-материальным ценностям, используемым для производства товаров (работ, услуг), не облагаемых НДС дт 20, 23, 25, 29 кт 19.03 Восстановление ранее предъявленного к возмещению из бюджета НДС по приобретенным работам (услугам), используемым для производства товаров (работ, услуг), не облагаемой НДС.

Штраф за несдачу отчета в ПФР

К слову, штраф в ПФР – единственный, который рассчитывается не от количества и уровня ошибок, не от размера недоплат, а только от наличия и количества у организации или ИП сотрудников.

Поэтому крупным компаниям лучше не ошибаться, ибо им подобная ошибка может обойтись в приличную сумму.

Специалист Пенсионного фонда при выявлении несвоевременной сдачи отчетных форм страхователем (компанией или ИП-работодателем) составляет акт о правонарушении.
Оформленный документ о правонарушении передается работодателю.
Работодатель в течение 15 дней после получения акта вправе предоставить аргументированные возражения, что может помочь избежать или снизить размер штрафа за несдачу отчета в ПФР.
После рассмотрения мотивированных возражений предпринимателя или юридического лица принимается окончательное решение о привлечении к ответственности или об отсутствии оснований для наказания, о чем страхователь уведомляется письменно.
Следующий шаг – работодателю направляется требование об уплате штрафа.
Последний этап – погашение обязательств по штрафной санкции или их принудительное взыскание в судебном порядке.

В банк плательщика направляется инкассовое поручение;
По решению суда судебные приставы могут взыскать необходимую сумму долга за счет имущественных активов должника;
Если должником является физ.лицо, то взыскание задолженности может происходить за счет конфискации активов плательщика.

Рассмотрим, насколько обосновано мнение судей и самого ПФР.

Арбитражные суды установили, что из имеющегося в материалах дела расчета пеней невозможно определить суммы задолженности, по которым произведено начисление пеней, отчетный (расчетный) период образования недоимки, сроки уплаты страховых взносов, в связи с чем суды пришли к выводу, что заявителем не представлено доказательств направления Обществу требования об уплате пеней, начисленных на спорную сумму задолженности по страховым взносам.

Штраф за несвоевременную сдачу сзв-м в 2018 году

Инфо Следует также обратить внимание: в 2017 году сумма штрафа за несвоевременную сдачу отчетности в 2017 году не может превышать 30% от суммы, которую предприятие должно уплатить в бюджет. Но также сумма санкций не может быть меньше 1000 рублей.

Вопрос: что делать, когда в бюджет средства были уплачены, а декларация была не подана. В таком случае штраф начисляется на размер долга, то есть разницы между тем, что необходимо было уплатить, и тем, что уплачено.

Важно Если такая разница составляет 0, то тогда предприятие должно уплатить установленный минимум – 1000 рублей. Пример: Предприятие подало через интернет отчетность по страховым взносам за 2 кв. 2017 года 25.08. 2017. В соответствие с поданной декларации размер социальных взносов за три месяца составил 500 тыс. рублей.

Но штраф не может превышать 30% от общей суммы налога. Главное понимать, что размер штрафа, несмотря на то, что относиться на расходы, не уменьшает размер налогооблагаемой базы.

Сама корреспонденция счетов проходит с использованием счетов 99, 68 и 69. Пример цикла проводок, которые предприятие должно осуществить в результате уплаты штрафа за несвоевременную подачу декларации по налогу на прибыль:

Начисление штрафа по НДС: Д-т 99, К-т 68;
Начисленный штраф уплачен: Д-т 68, К-т 51;

Важно: сумма пени, которая начислена по налогам, не может быть отнесена к налоговым санкциям в соответствии с Налоговым Кодексом, поэтому для отражения проводок по пени используют не 99, а 91 счет.

Форма 6-НДФЛ Юридическое и физическое лицо могут оштрафовать за несвоевременную подачу отчета по форме 6-НДФЛ, где отражены все начисления работника в разрезе подоходного налога.

Проводки штраф пфр за несвоевременную сдачу сзв-м проводки

Какие же ситуации могут возникнуть при заполнении документа СЗВ-М? Когда ответственное лицо заполняет документ, он вносит туда следующие данные:

По какому договору работает сотрудник — ГПХ, трудовому или лицензионному договору. Возможно, свою трудовую деятельность он осуществляет по иному договору.
На какой отчетный месяц приходится действие этого договора.При заполнении документа действителен ли договор с данным сотрудником или уже прекращен.
Облагаются взносом в ПФР выплаты, произведенные сотруднику, или нет.

Не имеет значения, производились ли выплаты работнику, сведения на него нужно предоставлять в обязательном порядке, даже если в компании находится один работник или сам директор. Если с сотрудником были заключены временный или сезонный договор, сведения также сдаются в пенсионный фонд.

Ранее на это предоставлялось 2 недели. Чтобы оценить размеры штрафа при ошибочной или несвоевременной подаче СЗВ-М, достаточно просто умножить 500 рублей на количество сотрудников. Также дополнительно накладываются финансовые санкции на бухгалтера или руководителя в размере до 500 р.

Еще есть вероятный штраф за бумажное предоставление отчетности — законодательно при наличии 25 и более сотрудников данные должны быть отправлены в электронном формате. Кому-то начисляют штраф в размере 1 тысячи рублей, у других же просто не принимают отчетность в таком виде.

Также не стоит подавать СЗВ-М с «0» в графе сотрудники — это грозит санкциями в размере 1 000 р.

Проводки по такому взысканию Многие сотрудники бухгалтерии проводят финансовые санкции по несвоевременной сдаче отчетности в ПФР через счет, на котором они отражают общие операции по перечислению денежных средств в Пенсионный фонд.

Индивидуальные предприниматели и организации регулярно сдают огромное количество всевозможных отчетов. Их несвоевременная подача, а также ошибочные или недостоверные сведения могут привести к наложению штрафных санкций.

Помимо различных отчетов, подаваемых в налоговую, фонд социального страхования и Росстат, предприниматели обязаны еще предоставлять данные в Пенсионный фонд. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Или позвоните нам по телефонам: 8 (499) 703-12-54 (Москва)8 (812) 309-53-42 (Санкт-Петербург)8 (800) 333-45-16 доб.

Отчет в ФНС в отличии от отчета по социальным взносам принят не будет. Статистическая отчетность: штраф Юридические лица и индивидуальные предприниматели должны подавать отчетность в Росстат.

Источник: https://rebuko.ru/peni-po-vznosam-provodki/

Бух проводки штрафы в пфр за непредоставление сзвм

Выходит, за один и тот же просчет (к примеру, ошибка в СНИЛС одного работника или несдача отчета), компании с большим количеством сотрудников придется заплатить в разы больше, чем если сотрудников в организации работает 2-3. Поэтому крупным компаниям лучше не ошибаться, ибо им подобная ошибка может обойтись в приличную сумму.

После рассмотрения мотивированных возражений предпринимателя или юридического лица принимается окончательное решение о привлечении к ответственности или об отсутствии оснований для наказания, о чем страхователь уведомляется письменно.
Следующий шаг – работодателю направляется требование об уплате штрафа.
Последний этап – погашение обязательств по штрафной санкции или их принудительное взыскание в судебном порядке.
Специалист Пенсионного фонда при выявлении несвоевременной сдачи отчетных форм страхователем (компанией или ИП-работодателем) составляет акт о правонарушении.
Работодатель в течение 15 дней после получения акта вправе предоставить аргументированные возражения, что может помочь избежать или снизить размер штрафа за несдачу отчета в ПФР.
Оформленный документ о правонарушении передается работодателю.

В банк плательщика направляется инкассовое поручение;
По решению суда судебные приставы могут взыскать необходимую сумму долга за счет имущественных активов должника;
Если должником является физ.лицо, то взыскание задолженности может происходить за счет конфискации активов плательщика.

Рассмотрим, насколько обосновано мнение судей и самого ПФР.

Штраф за несвоевременную сдачу отчета СЗВ-М — его размер, особенности проводки и оплаты

и регулярно сдают огромное количество всевозможных отчетов. Их несвоевременная подача, а также ошибочные или недостоверные сведения могут привести к наложению штрафных санкций. Помимо различных отчетов, подаваемых в налоговую, и , предприниматели обязаны еще предоставлять данные в Пенсионный фонд.

Всем организациям и предпринимателям стоит особо бояться именно просрочек и ошибок в этой категории отчетов. Для документов действует особый принцип начисления финансовых санкций — берется не единая сумма пеней или других взысканий, а производится расчет по количеству человек, отраженных в отчете.

За каждого сотрудника или работника, , необходимо подать данные до 15 числа следующего месяца, который идет за отчетным периодом. Штраф за непредоставление выставляется в размере 500 рублей за 1 сотрудника. Если в организации или у ИП работает 10 или 15 человек, то штраф будет 5000 р.

и 7500 р. соответственно. Внимание! Если ПФР прислал уведомление о наличии ошибок в отчете, то по новым требованием 2017 года необходимо внести исправления в течении 5 дней. Ранее на это предоставлялось 2 недели.

Чтобы оценить размеры штрафа при ошибочной или несвоевременной подаче СЗВ-М, достаточно просто умножить 500 рублей на количество сотрудников. Также дополнительно накладываются финансовые санкции на бухгалтера или руководителя в размере до 500 р.

Еще есть вероятный штраф за бумажное предоставление отчетности — законодательно при наличии 25 и более сотрудников данные должны быть . Кому-то начисляют штраф в размере 1 тысячи рублей, у других же просто не принимают отчетность в таком виде. Также не стоит подавать СЗВ-М с «0» в графе сотрудники — это грозит санкциями в размере 1 000 р.

Многие сотрудники бухгалтерии проводят финансовые санкции по несвоевременной сдаче отчетности в ПФР через счет, на котором они отражают общие операции по перечислению денежных средств в Пенсионный фонд. С одной стороны — это логично, но может привести к дальнейшей путанице.

Тогда придется искать конкретные проводки по штрафам, чтобы их отделить от . Более логичным будет оформление субсчета, на котором станут отражаться только финансовые санкции от ПФР. Существуют разные точки зрения на правильную проводку:

счет 99 и его субчета;
счета 68-69 и их субсчета;

У многих может возникнуть путаница с местом отражения штрафа, особенно если учесть, что его необходимо провести дважды.

На субсчетах 99 отражается начисление финансовых санкций. Уплата финансовых санкций проводится по счету 68 или 69, хотя более верно делать отражение списания штрафа только на 68.

По штрафам за несдачу отчета есть много полезных данных в этом видео: Мало кому удается избежать финансовых санкций в случае недостоверных данных, непреднамеренных ошибок или при нарушении .

Также можно попробовать опротестовать наложение финансовых санкций в судебном порядке.
Единственным способом добиться отсутствия штрафов является заблаговременная подача СЗВ-М, чтобы в случае нахождения специалистами ПФР ошибок было время на их исправление.

Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М и несдачу вовсе

Когда работник, находящийся на пенсии, прекращает свою деятельность, тогда его пенсия индексируется. Для постоянного контроля за работающими пенсионерами пенсионным фондом была разработана и введена новая форма отчетности, называемая СЗВ-М.

Теперь работодатели обязаны предоставлять данные о количестве всех сотрудников, в том числе работающих пенсионеров.Форма имеет свои сроки подачи в ПФР. Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М предусмотрен в законодательном порядке.

Нет такой организации и ответственного лица, которые бы в своей практике не сталкивались с нестандартными ситуациями при заполнении отчетных документов.

Какие же ситуации могут возникнуть при заполнении документа СЗВ-М?Когда ответственное лицо заполняет документ, он вносит туда следующие данные:

Облагаются взносом в ПФР выплаты, произведенные сотруднику, или нет.
На какой отчетный месяц приходится действие этого договора. При заполнении документа действителен ли договор с данным сотрудником или уже прекращен.
По какому договору работает сотрудник — ГПХ, трудовому или лицензионному договору. Возможно, свою трудовую деятельность он осуществляет по иному договору.

Не имеет значения, производились ли выплаты работнику, сведения на него нужно предоставлять в обязательном порядке, даже если в компании находится один работник или сам директор.Если с сотрудником были заключены временный или сезонный договор, сведения также сдаются в пенсионный фонд.

Иностранные граждане, которые временно пребывают на территории РФ и не были застрахованы в ПФР.
Предприниматели, адвокаты и нотариусы, которые занимаются частной практикой по закону РФ.
Они не являются страхователями ().

Нулевой отчетности в ПФР не должно быть, если фирма действует и не закрыта, значит, сведения подаются на руководителя.Законодательно (ФЗ 27 ст.17) установлены следующие нарушения:

Если в отчет не были включены все застрахованные лица.
Были нарушены сроки сдачи отчета (несвоевременная сдача).
Сведения о сотруднике не были предоставлены, или в данных была ошибка.
Если документ не был сдан вообще.

Любое из вышеперечисленных нарушений влечет за собой штрафные санкции. Они составляют 500 рублей за каждого сотрудника.Например, если отчет СЗВ-М не был сдан вообще, то на организацию ложится штраф 500 рублей *количество сотрудников.Если в компании работают 30 человек, то штраф за не сдачу СЗВ-М составит 500*30 =15 000.

А если сотрудников 200 или 300? Это очень большие суммы, поэтому стоит своевременно предоставлять все документы в соответствующие контролирующие органы. Ситуации в организациях складываются различные.

На сдачу отчетности может повлиять как человеческий фактор, так и автоматизация. Можно рассмотреть на примере, что делать, если отчет не попал вовремя в контролирующий орган.Подошло время сдавать документы в ПФР, бухгалтер ООО «Астра» внесла все данные и отправила отчет в электронном виде 10 мая. По техническим причинам отчет не был отправлен вовремя.

sovetnik36.ru

А если сотрудников 200 или 300? Это очень большие суммы, поэтому стоит своевременно предоставлять все документы в соответствующие контролирующие органы.

По техническим причинам отчет не был отправлен вовремя. Снова его уже отправили на следующий день, 11 мая. Вне зависимости от распределения, на счетах учета проводка по уплате штрафа за несвоевременную подачу социальных взносов отражается следующим образом:

Начислен штраф за несвоевременную подачу отчетности за социальные взносы:

Д-т 99, К-т 69;

Начисленный штраф уплачен

Д-т 69, К-т 51 СЗВ-М: куда сдавать в 2017 и кому платить штрафы?

Вопрос бухгалтера: с 2017 года вся отчетность подается в ФНС, туда же подавать и форму СЗВ-М? Ответ: Нет, такая форма персонифицированного учета сотрудников за каждый месяц и в 2017 году подается исключительно в органы Пенсионного фонда. Да, на органы Пенсионного фонда по-прежнему возложены обязанности по контролю за персонализацией данных сотрудников предприятия.

В данный орган необходимо:

Каждый месяц подавать отчетность по форме СЗВ-М о количестве сотрудников, работающих на предприятии.

По штрафам за несдачу отчета есть много полезных данных в этом видео: Как избежать штрафа или снизить его Мало кому удается избежать финансовых санкций в случае недостоверных данных, непреднамеренных ошибок или при нарушении сроков подачи отчета.

Также можно попробовать опротестовать наложение финансовых санкций в судебном порядке. Во всяком случае примеры снижения размеров штрафов в судебной практике уже есть.
Единственным способом добиться отсутствия штрафов является заблаговременная подача СЗВ-М, чтобы в случае нахождения специалистами ПФР ошибок было время на их исправление.
Еще одним способом снижения размера финансовых санкций является подача возражения в ПФР. В нем необходимо отразить просьбу отменить штраф или снизить его размер. При этом желательно приводить какие-либо смягчающие обстоятельства.

При оплате необходимо указывать точный КБК, для штрафов по отчетности СЗВ-М он такой — 392 1 16 20010 06 6000 140.

Верность кода бюджетной классификации стоит проверять дважды — в случае ошибки штраф будет считаться неоплаченным. Придется подтверждать факт перевода денег путем предоставления заявления в ИФНС для уточнения платежа. К нему потребуется приложить квитанцию или выписку с р/с о факте осуществления платежа.

На какой счет повесить штраф пфр. Как отразить штраф за несданный вовремя СЗВ-М в проводках.
Какие штрафы предусмотрены

Фонд может оштрафовать за ошибки в СЗВ-М, если подать неполные или . Еще возможен штраф за СЗВ-М в 2017 году и неверный формат. Все о штрафах и как их платить — в этой статье.

Штраф СЗВ-М возможен в нескольких случаях: сведения сданы в фонд несвоевременно, данные в отчете неверные или неполные, отчет сдан на вместо электронного.

А с 1 января 2017 года за ошибки и опоздание СЗВ-М штрафуют по новым правилам.

C 1 января 2017 года сдавать СЗВ-М надо не позднее 15-го числа каждого месяца, следующего за отчетным. Если отчет сдать позже, фонд может оштрафовать:

компанию — на 500 рублей за каждого сотрудника (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
директора или главбуха — на 300-500 рублей (ст. 15.33.2 КоАП РФ);

Сумма, как и раньше, не зависит от того, на сколько компания опоздала: на одну минуту, пару часов или месяц. Например, страхователю со штатом 1 тыс.

человек грозит штраф в 500 тыс. рублей, если сдать отчетность не в срок.

В некоторых регионах фонд выписывает штрафы компаниям, которые уточняли расчет после крайнего срока сдачи.

Если вы обнаружили ошибку в одном из прошлых отчетов СЗВ-М, безопаснее уточнить в своем отделении ПФР, примут ли уточненку без штрафа.

Совсем отменить штраф за в 2017 году не получится. Но снизить сумму наказания можно значительно. Например, организация из Санкт-Петербурга опоздала с отчетом на 4185 сотрудников.

Фонд оштрафовал ее на 2,1 млн рублей.

Судьи снизили штраф в 70 раз до 30 тыс.

рублей (постановление Тринадцатого арбитражного от 30.03.2017 № А56-68844/2016).

Источник: https://arbitradv.ru/buh-provodki-shtrafy-v-pfr-za-nepredostavlenie-szvm-85876/